Human Resources Operations Specialist

Je profiel:

Vereiste skills:

1. Service Excellence:
   • Je begrijpt klantserviceconcepten en -technieken.
   • Je voldoet aan of overtreft klantenbehoeften en -verwachtingen.
   • Je integreert geautomatiseerde oplossingen in de HR-dienst met behulp van de nieuwste technologie.
2. Verbeteren van bedrijfsprocessen:
   • Je begrijpt de optimale aanpak om bedrijfsprocessen te verbeteren.
   • Je identificeert, evalueert en implementeert een efficiënte bedrijfsaanpak.
   • Je stelt manieren voor om verspilling in processen tegen te gaan.
   • Je neemt deel aan voorbereidingsanalyse voor procesveranderingen.
3. HR Beleid, Standaarden, en Procedures:
   • Je begrijpt HR functies.
   • Je helpt in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures.
   • Je geeft feedback voor het verbeteren van HR-procedures.
4. HR Operaties:
   • Je implementeert HR-taken, processen en projecten om de dagelijkse werking te garanderen.
   • Je assisteert bij trainingssessies met betrekking tot HR-processen en -systemen (HRIS, tijdregistratie).
   • Je documenteert routinematige workflows, vereisten, afhankelijkheden en kritieke punten.
   • Je registreert HR-gegevens en transacties in HRIS.
   • Je genereert en interpreteert standaard- en managementrapporten over HR-activiteiten.
5. Data-analyse:
   • Je verzamelt en documenteert gegevens uit verschillende bronnen om trends en activiteiten te evalueren.
   • Je bereidt grafieken, tabellen, en andere hulpmiddelen voor om de resultaten van data-analyse weer te geven.
   • Je onderzoekt, analyseert, implementeert en presenteert bedrijfsgerelateerde data aan management.
   • Je gebruikt data-analysetools om gegevens te analyseren.
6. Taalvaardigheden:
   • Beheersing van Nederlands en Engels is vereist.
   • Kennis van Frans is een toegevoegde waarde.

Vereiste opleiding:

• Bachelor of Master in bedrijfs- of organisatiemanagement of gelijkwaardig door ervaring.