Supplier relations

EAME Regional Inventory Management Manager

Een logistieke carrière die blijft evolueren, in een internationale sfeer? Die start hier. Het Caterpillar Logistics Center in Grimbergen behoort tot de wereldtop, net als onze producten. Hier bouw je mee aan duurzame vooruitgang, terwijl je zelf steeds verder groeit als professional.

Functiebeschijving

Caterpillar is onlangs door Forbes Magazine erkend als één van Amerika’s beste werkgevers op het gebied van diversiteit, dus nu is het beste moment om je bij ons team aan te sluiten. Momenteel zijn we op zoek naar een getalenteerde persoon voor de functie van EAME Regional Inventory Management Manager. In deze functie sta je in voor de strategie, planning en uitvoering van taken in verband met voorraadbeheer en customer service, over meerdere faciliteiten in het Caterpillar distributienetwerk. Daarnaast fungeer je ook als adviseur of consultant voor het senior management. Je zal met verschillende betrokken groepen in communicatie staan over de prestaties van het distributienetwerk en de belangrijke acties die ondernomen worden om een invloed uit te oefenen op de supply chain, distributieactiviteiten, wereldwijde planning van faciliteiten, klantenteams voor het voorraadbeheer van Caterpillar, orderverwerking, purchasing, de interne productie in Caterpillar en marketingbedrijven. We zijn op zoek naar een gedreven, innovatieve en creatieve multi-tasker die een dynamische teamcultuur kan opbouwen.

 

De functie omvat, maar is niet beperkt tot, de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Doelstellingen bereiken voor het voorraadplan en de beschikbaarheid van Caterpillar Service Parts, voor kwaliteitsresultaten zorgen, de uitvoering van voorraadbeheer laten aansluiten bij het businessplan en de programma’s van Global Aftermarket Service Division.
  • De prestaties op het vlak van voorraadbeheer opvolgen en beoordelen en activiteiten laten afstemmen ​​op de marktvraag. Bovendien moet je voor de functie ook nieuwe inzichten en werkwijzes ontwikkelen om onze dealers en klanten tevreden te stellen.
  • De verkoopprognose van Aftermarket Parts evalueren om strategieën voor voorraadbeheer te creëren en uit te voeren, waarbij rekening moet worden gehouden met de gevolgen op lange en korte termijn en nauwkeurige evaluaties van de risico’s en voordelen.
  • De voorraad reserveonderdelen van Caterpillar beheren binnen Europa, Afrika en het Midden-Oosten en erop toezien dat de beschikbaarheid van serviceonderdelen op een hoog niveau komt te staan, wat er rechtstreeks voor zorgt dat onze dealers en eindklanten tevreden zijn met de productondersteuning van Caterpillar. Voor deze taak zal je nauw samenwerken met Operations.
  • Bedrijfsbrede ondersteuning bieden op zeer gespecialiseerde gebied of meerdere afdelingen bijstaan op algemeen functioneel gebied en het senior management assisteren bij het interpreteren en gebruiken van voorziene informatie.
  • Complexe problemen confronteren of problemen die een grondige analyse en diagnose vereisen en eventueel bestaande werkwijzes wijzigen of nieuwe oplossingen ontwikkelen.
  • Algemene beleidslijnen en richtlijnen opstellen en opvolgen voor projecten die onder hun controle staan om ervoor te zorgen dat specifieke beheersdoelstellingen bereikt worden en de gewenste resultaten behaald worden.
  • Geregeld op zakenreis gaan (25% van de werktijd)

 

Basiskwalificaties:

  • Meer dan 15 jaar aan verantwoordelijke en taakgerelateerde ervaring in veel verschillende posities op het gebied van distributie management, voorraadbeheer, planning en productieposities.
  • Meer dan 5 jaar ervaring als hoofd van leidinggevenden die een divers team besturen.
  • Uitgebreide kennis van voorraadbeheer, inclusief minimum 5 jaar ervaring in voorraadbeheer.
  • Universitair diploma

 

Topkandidaten hebben ook de volgende eigenschappen:

  • Uitstekende technische, organisatorische en communicatieve vaardigheden en een bekwaamheid in human relations.
  • Sterke interpersoonlijke relaties kunnen opbouwen met verschillende zakelijke partners
  • Bewezen vermogen als hoofd van leidinggevenden en het vermogen om significante business unitresultaten te behalen met een focus op cultuur
  • Uitgebreide samenwerking tussen functionele groepen, binnen en buiten de onderneming
  • Met managers in het bedrijfs- en dealernetwerk kunnen samenwerken en hen kunnen overtuigen
  • Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden om gevoelige kwesties te behandelen en anderen te helpen zich te ontplooien of mensen binnen en buiten de afdeling te overtuigen om specifieke acties te ondernemen
  • Grondig inzicht in het bedrijfsbeleid en de procedures, inclusief onze distributiedivisies en ons wereldwijd dealernetwerk
  • Sterke analytische vaardigheden
  • Strategische denker met veel energie en enthousiasme
  • Flexibel zijn
  • Strategisch kunnen denken en ideëen kunnen omzetten in resultaten