Support services

HR & Communication Officer

Een logistieke carrière die blijft evolueren, in een internationale sfeer? Die start hier. Het Caterpillar Logistics Center in Grimbergen behoort tot de wereldtop, net als onze producten. Hier bouw je mee aan duurzame vooruitgang, terwijl je zelf steeds verder groeit als professional.

De HR & Communication Officer maakt deel uit van het HR team en rapporteert aan de EAME HR Manager.

  • Je begeleidt en adviseert de supervisors en operators in Grimbergen Distribution Center over instroom, doorstroom en uitstroom.
  • Je werkt samen met de recruiter, agencies en interimkantoren die helpen bij de instroom.
  • Je ondersteunt bij flexibiliteitsvraagstukken (tijdelijke werkloosheid,  tijdelijke arbeidskrachten en jobstudenten) en zorgt naast de organisatie ook voor de operationele opvolging.
  • Je bent in staat supervisors te adviseren met betrekking tot sociale wetgeving.
  • Je ondersteunt projecten op vlak van industriële relaties en HR algemeen.
  • Je helpt bij het uitrollen van HR processen, je hebt inzicht in de HR systemen (payroll, time&attendance, HR information system), en gebruikt deze om relevante metrics op te volgen en verbeteracties te definiëren.
  • Je beheert en analyseert de uitstroom van magazijn-, quality- en technical medewerkers.
  • Je beheert de exit administratie van operators.
  • Communicatie Caterpillar Grimbergen: definiëren van een interne communicatiestrategie, beheren van de diverse communicatietools (nieuwsbrief, communicatieschermen, social media) en assisteren bij Grimbergen All Employee Meetings.

Vereisten

  • Master of Bachelor diploma, of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je onderscheidt je door je uitstekende organisatie, discretie en analytische- en procesvaardigheden.
  • Je beschikt over de nodige flexibiliteit om je resultaten te behalen rekening houdend met de vereiste deadlines.
  • Je bent Caterpillar Brand Advocate, of bereid dit te worden.
  • Je hebt perfecte kennis van het Nederlands en het Engels (geschreven en gesproken) en een goede kennis van het Frans (spreken).
  • Kennis van arbeids- en sociale wetgeving  / 1-2 jaar ervaring in de human resources is een plus.
  • Je kan vlot overweg met MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Publisher).